ADME Advies

    

Maatwerk voor de OR leidt tot invloed via een werkplan

Uitgangspunten

Elke organisatie kent zijn eigen omstandigheden en legt eigen accenten. Ook verschilt het startpunt voor elke trainingsgroep. Daarom werkt ADME uitsluitend met een programma / cursus op maat. Afgestemd op de omstandigheden van de Ondernemingsraad. Er kan een diversiteit aan thema’s worden behandeld. zie scholingsonderwerpen

Werkwijze voorafgaand aan trainingen

Bij voorkeur wordt voorafgaand aan een training / cursus gesproken met alle deel nemers of in ieder geval met een ruime delegatie. Door dit gesprek in de organisatie plaats te laten vinden kan de trainer ook sfeer proeven en eventueel via een rondleiding door het bedrijf zich nog beter op de hoogte stellen van de werkwijze m.b.t. de ‘core-business’ van de organisatie.

Werkwijze tijdens scholing van de Ondernemingsraad

De training aan de  Ondernemingsraad wordt zo min mogelijk gedoceerd gegeven. De interactieve trainingsvorm is in de praktijk de beste gebleken, omdat deze werkwijze het meeste resultaat geeft. Interactief betekent dat de uitvoering van het programma via wisselwerking tussen de deelnemers en tussen deelnemers en trainer wordt gerealiseerd. Er wordt gewaarborgd dat de vooraf bepaalde doelen worden gehaald en de specifieke behoeften van de onderneming en/of de trainingsgroep worden gehonoreerd.

Verslaglegging is werkplan

Van het behandelde ontvangen de deelnemers een uitwerking. Daarnaast maakt de trainer voor de deelnemers nog een praktisch verslag. Het verslag vormt, samen met de uitwerkingen en afschriften van beamerpresentaties e.d., het werk- of actieplan van de trainingsgroep.

Trainingen

U kunt voor deze trainingen in aanmerking komen voor subsidie via GBIO. Deze bijdrage bedraagt maximaal 50% van de opleidingskosten. Door onze samenwerking met COMMbv kan ADME ervoor zorgen dat een ondernemingsraad van deze subsidie gebruik kan maken. 
Binnen een zittingsperiode van 3 jaar heeft een OR het wettelijk recht om aan minimaal 15
trainingsdagen (40 dagdelen) deel te nemen. Dit minimum van 15 dagen komt voor een bijdrage van het GBIO in aanmerking. Vaste commissies van de OR kunnen in een periode van 3 jaar aanspraak maken op minimaal 9 trainings dagen (24 dagdelen). Een GBIO-bijdrage wordt alleen verstrekt als aan de voorwaarden van het GBIO wordt voldaan.